Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
La Direction de la Recherche et de la Valorisation élabore et suit le volet recherche du contrat d'établissement, décline et met en oeuvre la stratégie d'établissement et le suivi des besoins et moyens des laboratoires. Elle est garante de la protection et de la valorisation de la propriété intellectuelle et des innovations produites dans nos laboratoires.
Détecter les projets à haut potentiel d’innovation et de transfert technologique dans les laboratoires
Orienter et accompagner les chercheurs dans leur projets de valorisation en lien avec la juriste PI et les autres acteurs externes de l'écosystème de l'innovation (SATT, Pôles de compétitivité, incubateurs, BPI, etc)
Assurer le suivi des projets de valorisation et piloter le reporting
Assurer l'aide au montage et le suivi des programmes de pré-maturation/ maturation
Produire des bilans et des tableaux de bord sur les activités de valorisation et la gestion des brevets
Réaliser une veille sur les dispositifs de financement et d'accompagnement de l'innovation
Organiser des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs à la valorisation et à l'entrepreneuriat
Rencontrer les acteurs de l'innovation ainsi que les partenaires institutionnels et participer ,voire co-organiser des évènements communs
Agents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement), rémunération basée sur les grilles indiciaires d'ingénieur de recherche et de formation
Formation / expérience recommandée(s) : Niveau Master ou Doctorat - Domaine de formation souhaité : ingénieur, innovation et valorisation de la recherche, management de l'innovation
Connaissances souhaitées
Valorisation de la recherche et transfert de technologie
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Notions de droit de la propriété intellectuelle et de droit lié à l'innovation
Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral
Savoir-faire
Travailler en équipe
Piloter un projet
Conduire une négociation
Rédiger
Maîtriser les logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et capacité d’apprentissage d’autres outils informatiques spécifiques à la gestion des contrats et à la valorisation
Savoir rendre compte
Savoir-être
Sens du contact
Dynamisme
Réactivité; Adaptabilité; Curiosité intellectuelle
Université inclusive et investie pour la qualité de vie au travail de ses agents, l’UPEC développe des conditions d’emploi favorables :
Rejoignez nos équipes et mettez vos talents au service d’une université engagée et innovante.