Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
La Direction de la Transformation accompagne l'équipe politique de l'établissement, la direction générale, les directions des services centraux et composantes dans la construction de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'Université.
Le gestionnaire RH travaille en appui aux chefs de projets pour tout ce qui concerne les recrutements de personnels sur contrats de recherche : CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources extérieures (projets européens, nationaux et régionaux).
Il est en charge de l’ensemble des étapes, en lien avec les enseignants-chercheurs et les services centraux concernés (DRH, DAF), du montage à la gestion et à la justification des projets : vérification de l’éligibilité et de la soutenabilité des dépenses, réalisation de simulations financières, établissement en lien avec les porteurs scientifiques des fiches d’expression des besoins, préalables à l’édition des contrats de travail, interface avec la DRH, suivi des éléments financiers (vérification des imputations budgétaires), suivi du reporting des projets sur la partie masse salariale, alimentation d’une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.
Agent contractuel exclusivement, CDD 12 mois ou plus selon profil, avec possibilité de renouvellement. Rémunération basée sur la grille indiciaire des Technicien de Recherche et de Formation selon une fourchette nette mensuelle comprise entre 1690 € et 1800 € (selon expérience professionnelle).
Connaissances :
Modalités de financement public et privé de la recherche en France;
Méthodologie de conduite de projet;
Analyse des données comptables et financière;
Savoir faire :
Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d’équipe; savoir rendre compte.
Université inclusive et investie pour la qualité de vie au travail de ses agents, l’UPEC développe des conditions d’emploi favorables :
Rejoignez nos équipes et mettez vos talents au service d’une université engagée et innovante.