Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
La Direction des Ressources Humaines met en œuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des BIATSS.
Le Service de gestion intégrée des personnels enseignants est composé d’un responsable de service adjoint et d’un chargé des instances, de 7 gestionnaires de catégorie B assurant la gestion administrative, carrière/paie, des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, et une chargée de recrutement.
Sous l'autorité hiérarchique de la DGS Adjointe en charge du Ressources Humaines et fonctionnelle de la DRH Adjointe en charge de la gestion des enseignants, enseignants-chercheurs et vacataires, vos activités principales se déclinent comme suit :
- Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle et collective ;
- Piloter en propre certains dossiers individuels sensibles et dossiers transversaux ;
- Veiller à la mise en œuvre des opérations de paye avec l’appui du contrôleur de la paye et en étroite relation avec l’agence comptable ;
- Proposer, mettre en place et à jour les procédures visant à sécuriser les actes, les expliquer et les faire appliquer ;
-Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires ;
- Accompagner les gestionnaires au regard de l'évolution du métier de gestionnaire RH ;
- Contribuer à la fiabilité et à la complétude des données dans le SIRH ;
-Préparer et participer aux instances, commissions ou groupes de travail ;
- Assister et conseiller les encadrants et les directeurs de composante dans leur mission RH et de gestion des personnels.
Poste ouvert aux agents titulaires de la FPE du corps des IGE (Ingénieurs d'Etudes) justifiant d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, management et pilotage de projets.
La fourchette de rémunération brute mensuelle est comprise entre 3400 à 3500 €.
Ce poste requiert les compétences suivantes :
Connaissances :
Connaissances juridiques : statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique - Connaissance de la paie fonction publique - Management - Maîtrise des outils bureautique
Savoir-Faire :
Savoir encadrer et animer une équipe.
Identifier les priorités et organiser son activité dans des délais impartis.
Savoir communiquer et rendre compte.
Qualités rédactionnelles, analytiques et de synthèse.
Savoir s'adapter aux outils de l'environnement local (SIHAM Préliq...).
Savoir-Etre :
Sens des relations humaines.
Aptitude pédagogique et goût du travail en équipe.
Respect de la confidentialité/devoir de réserve.
Flexibilité et capacité d'adaptation.
Capacité à fédérer et à déléguer.
Sens de l'écoute.
Université inclusive et investie pour la qualité de vie au travail de ses agents, l’UPEC développe des conditions d’emploi favorables :
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