Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
Le Service Vie des Personnels participe à la promotion de la politique d'action sociale, culturelle et sportive en direction des personnels de l'Université.
Poste ouvert aux contractuels, catégorie A / IGE ; rémunération basée sur grille indiciaire des ingénieurs d'études (IGE)
Compétences requises :
Connaissances
· Environnement de la fonction publique
· Politiques liées à l’égalité femmes – hommes et à la lutte contre les discriminations et réseaux professionnels afférents
· Conduite de projet
· Maîtrise de l’outil informatique
Compétences opérationnelles
· Capacité à mener un projet transversal et partenarial
· Capacité à s’exprimer à l’oral comme à l’écrit en représentant une institution
· Maîtrise de l’animation des groupes de travail
· Esprit de synthèse et d’aide à la décision
Compétences comportementales et relationnelles
· Dynamisme et autonomie
· Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités
· Discrétion
Environnement et contexte de travail :
Collaboration très étroite avec les chargés de mission de l’équipe politique dédiés à ces thématiques, la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service de santé universitaire (SSU), la direction des affaires juridiques et générales (DAJG).
Poste ouvert uniquement aux contractuels.
Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine – Poste handi-accessible.
Université inclusive et investie pour la qualité de vie au travail de ses agents, l’UPEC développe des conditions d’emploi favorables :
Rejoignez nos équipes et mettez vos talents au service d’une université engagée et innovante.