Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
La Faculté des lettres langues et sciences humaines est une composante pluridisciplinaire qui se structure en 14 départements de formation initiale, continue et alternante. Elle compte plus de 4000 étudiants et est implantée sur 3 sites, dont le principal est situé au Campus Centre à Créteil.
Elle est structurée en plusieurs pôles administratifs (pédagogie, logistique, financier, RH, recherche...) et est composée de 40 agents administratifs.
Au sein du Pôle pédagogie, le pôle FC/BAIP (Bureau d'Aide et de l'Insertion Professionnelle) est composé d'un responsable et 3 gestionnaires en charge des formations continues (DAEU, Français langue étrangère, diplômes universitaires).
Placé.e sous l’autorité fonctionnelle du Responsable administratif de composante adjoint à la pédagogie, vous pilotez deux grandes missions :
1. La gestion du BAIP :
Gérer les actions d'insertion professionnelle à destination des étudiants de l'UFR LLSH, ainsi que la gestion des stages de l'UFR.
Organiser les différents dispositifs de l'UFR LLSH (événementiel professionnel, équipe des mentors) ainsi que les relations entreprises et partenariales de l'UFR LLSH, en lien avec les enseignants et la direction de l'UFR.
2. La gestion des formations continues :
Assurer la bonne gestion des formations continues de l'UFR.
Encadrer le 3 gestionnaires pédagogiques chargés des étudiants en formation continue.
Poste ouvert aux agents contractuels de catégorie A (CDD 12 mois renouvelable) justifiant d'une expérience similaire en établissement d'enseignement supérieur ou équivalent.
Compétences requises :
Connaissances :
Connaissance de l'enseignement supérieur, de l’insertion professionnelle, du secteur de la formation continue, et des stages.
Savoir-Faire :
Animation d'équipe, relations entreprises, insertion professionnelle.
Savoir-Etre :
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit (courriel, téléphone…).
Travailler en équipe.
Université inclusive et investie pour la qualité de vie au travail de ses agents, l’UPEC développe des conditions d’emploi favorables :
Rejoignez nos équipes et mettez vos talents au service d’une université engagée et innovante.